GDF adere à Rede Equidade e inicia mapeamento de servidores
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF) iniciou a busca e a catalogação de dados de servidores da administração direta e indireta para embasar políticas de inclusão, equidade e diversidade, com foco em gênero e raça. O movimento ganhou um “carimbo” institucional na segunda-feira, 23 de fevereiro de 2026, quando o DF passou a integrar a Rede Equidade, apresentada pela secretaria como a primeira adesão desse tipo entre unidades da Federação.
O termo foi celebrado pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e pela diretora-geral do Senado, Ilana Trombka. A Seec-DF informou que o trabalho é elaborado pelas secretarias executivas de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) e de Gestão Administrativa (Segea).
O que muda na prática
Segundo a Seec-DF, a ideia é organizar a base de dados e, a partir disso, discutir políticas direcionadas à diversidade no serviço público local, com a criação de grupos de trabalho nos mesmos moldes usados para debater saúde mental no ambiente laboral, conforme declaração da subsecretária Tânia Monteiro.
O GDF estima ter cerca de 130 mil servidores e afirma que a maioria é composta por mulheres.
O que é a Rede Equidade
No desenho institucional, a Rede Equidade foi instituída em março de 2022 e tem como missão promover diversidade, equidade e inclusão na gestão pública, com abordagem interseccional, além de compartilhar boas práticas entre órgãos participantes.
A adesão do DF, segundo o secretário-executivo Epitácio Júnior, não prevê compromissos financeiros nem transferência de recursos; o custeio de atividades fica a cargo de cada área. O prazo de cooperação técnica informado é de 60 meses.
Dados de raça e gênero exigem cautela e governança
O recorte pretendido pela Seec-DF envolve raça e gênero, o que, do ponto de vista de governança, toca em informações que podem demandar salvaguardas adicionais. A LGPD classifica dados sobre origem racial ou étnica como dado pessoal sensível.
A Seec-DF não detalhou, no anúncio público, quais serão os procedimentos de coleta, anonimização e acesso interno às informações, nem o cronograma de entrega dos produtos do mapeamento — pontos que costumam definir se uma política sai do PowerPoint e entra na rotina do servidor.
Fontes e documentos:
– GDF organiza dados para unificar políticas de promoção da diversidade
– Rede Equidade – Quem somos
– Rede integrada pelo TJDFT para promover a igualdade e a equidade na gestão pública completa 3 anos
– LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018
– ANPD – O que são dados pessoais sensíveis?